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崗位職責： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；? 1.負責公司年度綜合性資料，根據(jù)要求組織起草公司工作計劃、總結、報告等文件； 2.辦公室日常辦公用品維護、管理，定期檢查及行政相關事務性工作的統(tǒng)籌管理； 3.負責公司級會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查； 4.負責檔案管理的建立、檢查、監(jiān)督； 5.負責倉庫管理；采購管理; 6. 政府及相關部門對接處理; 7.負責人力資源工作的策劃，按照集團規(guī)定人事程序或規(guī)章制度的調整與監(jiān)督考核執(zhí)行:?①負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要； ②制定績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制； ③負責招聘、考勤、工資表等薪酬計算及報批工作及員工調配考核等手續(xù)審批； ④制定符合公司情況的績效考核、薪酬體系、人才培養(yǎng)計劃及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； ⑤整理調整公司組織架構與各部門崗位設置。 8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦工作； 其他要求：品行端正，性格積極陽光，具有親和力和溝通能力，年齡在35歲以下. 職位福利：五險 餐補 節(jié)假日福利 年底增量分紅