崗位職責(zé)：
1.整合內(nèi)外部資源，輸出業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營策略及方法論，助力經(jīng)營結(jié)果提升；
2.拆解業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，構(gòu)建以提升運(yùn)營效率為目標(biāo)的業(yè)務(wù)策略，制定有效的運(yùn)營策略，提升轉(zhuǎn)化能力；
3.針對核心數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，并提出解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)策略的改善；
4.結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，輔助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)營機(jī)制。