職位描述
我們需要這樣的你:
- 橋梁角色:作為門店與總部的“橋梁”,深度理解門店業(yè)務(wù)痛點(diǎn),聯(lián)動(dòng)各部門資源解決實(shí)際問題(如優(yōu)化排班、推動(dòng)活動(dòng)落地)。
溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),既能與店長(zhǎng)、店員打成一片,收集一線需求,也能向總部清晰傳遞門店聲音,推動(dòng)流程優(yōu)化。
- 數(shù)據(jù)分析:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過門店數(shù)據(jù)(如客流、轉(zhuǎn)化率)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題,給出可落地的改進(jìn)建議。
你將負(fù)責(zé):
1. 解決運(yùn)營(yíng)問題:協(xié)助門店解決運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問題(如人員調(diào)配、物料申請(qǐng)),提升門店效率。
2. 收集反饋:定期走訪門店,收集店長(zhǎng)、店員的反饋與需求,對(duì)接總部相關(guān)部門推動(dòng)解決。
3. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):關(guān)注門店核心數(shù)據(jù)(銷售、客流、服務(wù)評(píng)價(jià)等),分析波動(dòng)原因,協(xié)同制定改進(jìn)方案。
4. 政策宣導(dǎo)與執(zhí)行:負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策、活動(dòng)在門店的宣導(dǎo)與執(zhí)行,確保落地效果并收集反饋。
我們能給你:
- 競(jìng)爭(zhēng)力薪資:有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金)+ 五險(xiǎn)一金 + 節(jié)日福利。
- 晉升路徑:清晰的晉升路徑(門店BP→區(qū)域BP→總部運(yùn)營(yíng)崗)。
- 業(yè)務(wù)一線經(jīng)驗(yàn):直接接觸業(yè)務(wù)一線的機(jī)會(huì),快速積累連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。