一、崗位核心職責(zé)
1、戰(zhàn)略制定：主導(dǎo)制定公司3-5年采購(gòu)戰(zhàn)略，解碼為清晰的戰(zhàn)略（直接、間接、資本支出），在保障質(zhì)量與供應(yīng)的前提下，實(shí)現(xiàn)年度采購(gòu)總成本的結(jié)構(gòu)性降本，并貢獻(xiàn)于毛利率提升；
2、前瞻性布局（全球供應(yīng)鏈體系搭建）：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵原材料與核心部件的戰(zhàn)略性全球?qū)ぴ磁c產(chǎn)能布局，發(fā)展并管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商伙伴關(guān)系，確保技術(shù)、成本與供應(yīng)的領(lǐng)先性，主導(dǎo)與戰(zhàn)略供應(yīng)商的高層商務(wù)與戰(zhàn)略合作談判；
3、供應(yīng)商質(zhì)量體系完善：完善并維護(hù)集團(tuán)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估、績(jī)效管理與持續(xù)改進(jìn)體系，將質(zhì)量表現(xiàn)作為供應(yīng)商分級(jí)與份額分配的核心依據(jù)，主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的解決與索賠，并聯(lián)動(dòng)研發(fā)、質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)扶持與體系審核，從源頭保障物料質(zhì)量；
4、戰(zhàn)略降本：制定并執(zhí)行年度降本路線圖，綜合運(yùn)用集中采購(gòu)、價(jià)值工程、需求管理、談判優(yōu)化、流程精簡(jiǎn)等多重杠桿，實(shí)現(xiàn)顯性的成本削減與隱性的總擁有成本優(yōu)化；領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化、材料替代、工藝改進(jìn)等方式，在產(chǎn)品全生命周期內(nèi)挖掘成本節(jié)約機(jī)會(huì)；5、物資采購(gòu)：負(fù)責(zé)所有直接物料（原材料、核心零部件）的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商布局、價(jià)格談判與長(zhǎng)期協(xié)議管理，確保生產(chǎn)連續(xù)性與成本最優(yōu)；
6、服務(wù)類采購(gòu)：管理全集團(tuán)間接采購(gòu)與專業(yè)服務(wù)（物流、IT、咨詢、市場(chǎng)等），建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與采購(gòu)渠道，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的最大化；
7、采購(gòu)平臺(tái)建設(shè)及完善：推動(dòng)采購(gòu)流程自動(dòng)化與數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)，提升從尋源到付款的運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能決策。
二、崗位任職條件
1、學(xué)歷專業(yè)：本科學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）40歲及以內(nèi)，最低5年在全球性制造企業(yè)（如裝備制造、汽車、電氣自動(dòng)化等行業(yè)）的采購(gòu)與供應(yīng)鏈領(lǐng)域深度歷練；
（2）至少5年擔(dān)任公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人或核心管理職務(wù)，直接管理過(guò)的年度采購(gòu)金額不低于10億人民幣。
3、語(yǔ)言技能：具備流利英語(yǔ)能力，能夠無(wú)障礙地進(jìn)行溝通交流。
4、核心能力素質(zhì)： 頂尖談判與關(guān)系智慧、誠(chéng)信意識(shí)、戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、高超的溝通與影響力、風(fēng)險(xiǎn)洞見(jiàn)與決策魄力。