崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老 、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等各類保險(xiǎn)的辦理和費(fèi)用扣繳 ,及其與工資、保險(xiǎn)等憑證相關(guān)的匯總管理工作;
2、參與員工勞動(dòng)合同管理 ,管理公司人員的勞動(dòng)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)員工入職 、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理 ;
4、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和維護(hù),各類資料的登記、分類、立卷、及時(shí)歸檔并更新相關(guān)資料; ;
5、負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試安排、及錄用手續(xù)辦理;
6、協(xié)助在職員工考評(píng)及員工關(guān)系維護(hù);
7、其它上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、學(xué)歷與資質(zhì):人力資源相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作年限:3年以上,其中至少1年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)技能:熟悉常用的辦公軟件和系統(tǒng),會(huì)熟練運(yùn)用PPT,具備一定的公文寫作能力;
4、形象素質(zhì):形象陽(yáng)光開朗、良好的溝通表達(dá)能力。