雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電話客服
一、崗位職責(zé)
1、為支付寶客戶以專業(yè)、規(guī)范的程序通過(guò)電話方式與客戶溝通，引導(dǎo)客戶正確還款；
2、核實(shí)客戶相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)更新相關(guān)資料信息；
3、以專業(yè)、規(guī)范的程序，推進(jìn)客戶落實(shí)還款，實(shí)現(xiàn)賬款的及時(shí)歸還；
4、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作，無(wú)需外出；
5、此崗位不涉及銷售，受螞蟻金服官方授權(quán)委托，對(duì)花唄、借唄逾期賬戶的管理。
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；征信無(wú)逾期記錄，無(wú)犯罪記錄；
2、具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，善于與不同的人溝通；
3、具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力、有感染力、親和力強(qiáng)；
4、熟練打字，電腦的基本操作功能。
三、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金
2、綜合薪資：試用期薪資+提成：4000-6000（提成無(wú)上限）
轉(zhuǎn)正后薪資+提成：5000-15000（提成無(wú)上限）
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、團(tuán)建、不定期下午茶。
地址：河南省商丘市睢陽(yáng)區(qū)香君路匯城國(guó)際A座9樓
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3、以專業(yè)、規(guī)范的程序，推進(jìn)客戶落實(shí)還款，實(shí)現(xiàn)賬款的及時(shí)歸還；
4、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作，無(wú)需外出；
5、此崗位不涉及銷售，受螞蟻金服官方授權(quán)委托，對(duì)花唄、借唄逾期賬戶的管理。
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；征信無(wú)逾期記錄，無(wú)犯罪記錄；
2、具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，善于與不同的人溝通；
3、具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力、有感染力、親和力強(qiáng)；
4、熟練打字，電腦的基本操作功能。
三、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金
2、綜合薪資：試用期薪資+提成：4000-6000（提成無(wú)上限）
轉(zhuǎn)正后薪資+提成：5000-15000（提成無(wú)上限）
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、團(tuán)建、不定期下午茶。
地址：河南省商丘市睢陽(yáng)區(qū)香君路匯城國(guó)際A座9樓
工作地點(diǎn)
商丘睢陽(yáng)區(qū)匯城國(guó)際-A座9樓
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職位發(fā)布者
呂女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣東德律信用管理股份有限公司作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司。【業(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式；通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦I(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì)，形成知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑，并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來(lái)。
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