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更新于 9月3日

人資專員

5000-6000元

職位描述

招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及工作發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,實施招聘任務(wù);

3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

5、建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統(tǒng)計;

6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

7、對試用期員工進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果建議部門錄用;

8、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

9、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);

10、做好員工考勤統(tǒng)計及審核工作;

11、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.2年以上招聘工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和極強(qiáng)的分析判斷能力。要有責(zé)任心,工作細(xì)致。

工作地點

吉林市永吉縣凌遠(yuǎn)科技股份有限公司

職位發(fā)布者

盛女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo凌遠(yuǎn)科技股份有限公司
凌遠(yuǎn)科技股份有限公司是一家為客戶提供隧道掘進(jìn)機(jī)刀具研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)一體化解決方案的國家級高新技術(shù)企業(yè),是硬巖刀具系列產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。是國家專精特新“小巨人”企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè),同時也是全國首批66家重點高新技術(shù)企業(yè)之一;獲得吉林省科技進(jìn)步一等獎和省發(fā)明專利金獎,擁有盾構(gòu)與掘進(jìn)機(jī)刀具技術(shù)國家重點實驗室。曾主持制定了5項硬巖刀具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),其中3項為國家重點項目,并獲得中國鑿巖機(jī)械與氣動工具標(biāo)準(zhǔn)化委員會授予公司“特殊貢獻(xiàn)獎”。
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