①招聘人數:1人
②崗位職責A:?1、了解各大招聘網站以及運用技巧,根據各部門用人要求招聘所需人才、進行人員儲備;
2、建立、維護公司人事檔案,辦理和更新勞動合同,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、負責工裝的發(fā)放。
4、負責公司組織制度及工作職責等規(guī)章制度的研討和修訂;
5、負責企業(yè)文化建設、團隊建設、員工活動的支持和協(xié)調。
?③任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源及相關專業(yè);
2、三年以上人力資源工作經驗,公司規(guī)模500人以上企業(yè)的人力資源工作經驗者優(yōu)先;?
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;?
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;?
5、熟練操作Word,Excel,PowerPoint等辦公室計算機軟件,服從領導安排。
④薪資標準:薪資面議
⑤工作時間:9:00-18:00
⑥福利待遇:
1、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險;
2、加班享有加班費;
⑦工作地點:吉林市龍?zhí)秴^(qū)華丹大街1789號
職位福利:免費班車、五險、節(jié)日福利、午餐、全勤獎 ,晉升機會