職位介紹
崗位職責(zé)： 1.人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善人力資源相關(guān)制度及組織架構(gòu)等工作； 2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織及培訓(xùn)總結(jié)； 3.干部管理，負(fù)責(zé)干部管理相關(guān)工作，包括干部任期、干部后備、干部輪崗等； 4.員工關(guān)系，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理等； 5.績(jī)效管理，負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效及員工績(jī)效考核及評(píng)級(jí)等工作； 6.辦公室運(yùn)營(yíng)與管理，負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求： 1.畢業(yè)三年內(nèi)本科或碩士及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.2年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 5.抗壓能力較強(qiáng)，能接受一定的專(zhuān)項(xiàng)工作。