工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)終端門(mén)店店員的招聘全流程執(zhí)行,包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn),保障門(mén)店人員及時(shí)到崗。
2. 統(tǒng)籌員工考勤數(shù)據(jù)的收集、核算與異常處理,確保考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)輸出報(bào)表。
3. 承擔(dān)員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與歸檔、工傷事件跟進(jìn)等員工關(guān)系管理工作。(薪酬專(zhuān)員)
4. 完成月度薪酬核算、醫(yī)社保繳納及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù),確保薪酬福利發(fā)放合規(guī)。(薪酬專(zhuān)員)
5. 組織員工培訓(xùn)活動(dòng)的落地執(zhí)行,跟蹤培訓(xùn)效果并整理反饋;負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、記錄與紀(jì)要分發(fā)。(培訓(xùn)專(zhuān)員)
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,要求至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),掌握招聘、考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)人事模塊操作流程。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力與細(xì)節(jié)把控力,能熟練使用Excel等辦公軟件。
4. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí),能高效處理多線程事務(wù)。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 招聘人數(shù):2人,一個(gè)為薪酬專(zhuān)員,一個(gè)為培訓(xùn)專(zhuān)員,兩個(gè)崗位都需要負(fù)責(zé)招聘
工作時(shí)間:8點(diǎn)半--12點(diǎn) 13點(diǎn)半-18點(diǎn)
地址:福州市晉安區(qū)麗祥大廈2樓205室
薪資:試用期3個(gè)月,4000+360餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正5000+360餐補(bǔ),繳納六險(xiǎn)