崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊工作
2. 制定并執(zhí)行公司人力資源管理制度和流程，確保人力資源工作合規(guī)高效
3. 負責(zé)中高端人才的招聘與引進，特別是針對工業(yè)廠房建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)人才
4. 組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
5. 建立并完善績效管理體系，激勵員工積極向上，為公司發(fā)展貢獻力量
6. 處理員工關(guān)系問題，營造積極健康的企業(yè)文化氛圍
7. 參與公司重要項目的人力資源支持工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，有建筑、工程或制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的風(fēng)險防范意識
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力
5. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受工作壓力
6. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
7. 有服務(wù)跨國企業(yè)或行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先