職位描述
績效管理薪酬福利
核心崗位職責如下：
人力資源規(guī)劃與制度管理
1 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、晉升等方案。
2 建立和完善人力資源管理制度（如考勤、績效、薪酬福利等），并監(jiān)督執(zhí)行。
員工培訓與發(fā)展
1制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層培訓等。
2 建立員工職業(yè)發(fā)展體系，推動內部晉升和人才梯隊建設。
人力資源規(guī)劃與制度管理
1 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、晉升等方案。
2 建立和完善人力資源管理制度（如考勤、績效、薪酬福利等），并監(jiān)督執(zhí)行。
員工培訓與發(fā)展
1制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層培訓等。
2 建立員工職業(yè)發(fā)展體系，推動內部晉升和人才梯隊建設。
績效管理
1設計和完善績效管理體系，組織各部門開展績效評估。
2跟進績效結果應用，如薪酬調整、培訓安排等。
1設計和完善績效管理體系，組織各部門開展績效評估。
2跟進績效結果應用，如薪酬調整、培訓安排等。
薪酬福利管理
1制定合理的薪酬結構和福利方案，確保其競爭力和合規(guī)性。
2處理薪酬核算、社保公積金繳納等事務。
1制定合理的薪酬結構和福利方案，確保其競爭力和合規(guī)性。
2處理薪酬核算、社保公積金繳納等事務。
員工關系管理
1 處理勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除等事宜，防范勞動風險。
2 協(xié)調員工與企業(yè)間的關系，解決勞動糾紛，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
1 處理勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除等事宜，防范勞動風險。
2 協(xié)調員工與企業(yè)間的關系，解決勞動糾紛，組織員工活動，提升團隊凝聚力。
工作地點
無錫江陰市虹橋南路286號虹橋南路286號九方廣場
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
江陰市大唐商貿有限公司總公司北京嘉億仕貿易有限公司于2013年創(chuàng)建，目前輻射全國超3000家以上經(jīng)銷商、代理商群體，亦是全國進口葡萄酒領域最具影響力及創(chuàng)新力的公司之一。目前在江陰的運營中心是江陰市大唐商貿有限公司。公司以供應鏈管理、高端訂制、連鎖加盟、品牌推廣、渠道招商加盟運營等模式服務全國上千萬消費群體，旗下產品更是囊括了法國、意大利、智利、澳大利亞等多國優(yōu)質產品。秉承“產品是核心服務是未來”的原則，將客戶的需求做到極致。
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