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更新于 12月22日
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舉報(bào)

高級(jí)人事行政

7000-10000元·13薪

職位描述

企業(yè)文化績(jī)效管理招聘外聯(lián)公關(guān)能力行政管理文字撰寫能力
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立和完善工作，執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度的落實(shí)。
2、根據(jù)部門職能設(shè)置，組織各部門編制崗位說(shuō)明書，整理崗位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證崗位說(shuō)明書與實(shí)際相符；
3、負(fù)責(zé)公司的人力資源的招聘工作，制定招聘計(jì)劃。建立并及時(shí)更新員工人事檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
4、制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行；落實(shí)新員工培訓(xùn)及考核；
5、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)建設(shè)工作，為公司發(fā)展培養(yǎng)及儲(chǔ)備人才；
6、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系，持續(xù)完善考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，并組織各部門落實(shí)績(jī)效考核工作；
7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，做好考勤、薪資核算等工作；
8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的開(kāi)戶、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和繳納；
10、負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系管理：合法合規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴：配合相關(guān)部門做好員工思想工作，及時(shí)妥善解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
11、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)及人才補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作；
12、部門建設(shè)：部門內(nèi)部工作安排；部門內(nèi)員工考評(píng)；部門年度工作計(jì)劃的編制與預(yù)算管理；
13、組織進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的凝聚力；
14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)紅頭文件的行文、發(fā)文，以及決議、通知的公示和回收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、中文、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、公文寫作、行政、后勤管理、人事管理軟件等知識(shí)。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、具有較好的公文寫作能力，能獨(dú)立起草各種文件和規(guī)章制度；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
6、熟悉運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉與政府部門辦事程序；

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、餐補(bǔ)，節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)

工作地點(diǎn)

無(wú)錫惠山區(qū)九優(yōu)新能源科技園洛楊北路1號(hào)辦公樓8樓

職位發(fā)布者

呂女士/HR

三日內(nèi)活躍
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先進(jìn)渦輪動(dòng)力技術(shù)與裝備研究所（以下簡(jiǎn)稱“研究所”,法人登記名稱：江蘇集萃唯睿先進(jìn)渦輪動(dòng)力技術(shù)有限公司）是由江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、無(wú)錫市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、無(wú)錫惠山高新區(qū)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)共建的科研機(jī)構(gòu)。此平臺(tái)主要是面向地方產(chǎn)業(yè)、行業(yè)龍頭以及國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需求，聚焦兩機(jī)關(guān)鍵零部件設(shè)計(jì)制造技術(shù)、燃?xì)廨啓C(jī)及衍生技術(shù)、閉式布雷頓循環(huán)技術(shù)、智能控制系統(tǒng)等方向，開(kāi)展相關(guān)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)工程化研發(fā)、驗(yàn)證示范和成果轉(zhuǎn)化。重點(diǎn)開(kāi)展大型客機(jī)輔助動(dòng)力裝置（APU)、面向未來(lái)能源利用的閉式循環(huán)熱功轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、面向雙碳和零碳的清潔燃燒技術(shù)和動(dòng)力能源系統(tǒng)關(guān)鍵零部件研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公開(kāi)選擇優(yōu)秀適崗人才，研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)技術(shù)人員。
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