母嬰行業(yè)特定要求
· 內(nèi)容專業(yè)知識：要求具備一定的母嬰/育兒知識背景，有醫(yī)護、兒童心理學背景尤佳。內(nèi)容需要兼具專業(yè)性和安全性。
· 特定行業(yè)資源：擁有母嬰行業(yè)資源是重要加分項，包括行業(yè)人力資源、月子中心、母嬰店、供應鏈資源等。
· 特定品類經(jīng)驗：擁有大健康行業(yè)（如母嬰營養(yǎng)品、中高客單價母嬰用品）運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
通用崗位職責與要求
以下表格匯總了該崗位最核心的幾項通用職責與要求，并特別標注了母嬰行業(yè)的側(cè)重點。
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)目標：制定整體運營與變現(xiàn)策略，對核心商業(yè)指標（GMV、ROI、復購率）負責。
2. 團隊搭建與管理：負責團隊組建、管理、培訓與考核。
3. 全鏈路業(yè)務運營：統(tǒng)籌自播（品牌自播）、達播（達人分銷）、短視頻種草、商城運營等全渠道業(yè)務。
4. 內(nèi)容生態(tài)與IP打造：主導高轉(zhuǎn)化內(nèi)容策劃，負責賬號或IP從0到1的孵化與成長。（母嬰側(cè)重點：內(nèi)容需專業(yè)、安全、有共鳴）
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與供應鏈協(xié)同：通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，并保證品牌、銷售渠道與供應鏈的高效協(xié)同。
任職要求
1. 經(jīng)驗與背景：通常要求3-5年以上抖音/新媒體運營管理經(jīng)驗，有成功操盤案例（如從0到1起號、月銷千萬級項目）。
2. 核心能力：需具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、資源整合能力（達人、供應鏈等）及跨部門協(xié)同能力。
3. 關鍵素質(zhì)：目標導向、結(jié)果導向、抗壓能力強。
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崗位職責：