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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司品牌平臺(tái)私域流量運(yùn)營體系，制定私域流量運(yùn)營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等； 2、優(yōu)化用戶體系、積分體系，同時(shí)規(guī)劃與管理，包括用戶分層運(yùn)營、權(quán)益體系建設(shè)等，激勵(lì)用戶成本，提升核心價(jià)值用戶的活躍度與忠誠度； 3、通過實(shí)現(xiàn)和數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)新的增長點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及優(yōu)化用戶體驗(yàn)的解決方案； 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，深度挖掘業(yè)務(wù)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)化建議及優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 5、用戶分層運(yùn)營的搭建和運(yùn)營 6、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)與月報(bào)的制定，基于用戶數(shù)據(jù)分析制定改善計(jì)劃制定及執(zhí)行； 7、有運(yùn)營部門管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門溝通協(xié)作，較好的學(xué)習(xí)、分析、執(zhí)行能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 任職要求： 1、對(duì)私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營方式方法，并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、零售、快消、新零售、自媒體、電銷等工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操單體項(xiàng)目體量年300萬以上； 3、熟悉私域運(yùn)營的玩法和規(guī)則，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、踏實(shí)細(xì)心，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力； 4、有系統(tǒng)的社群運(yùn)營方法，有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，懂社群語言、裂變?cè)鲩L，成功案例支撐； 5、具有良好的抗壓能力，有一定銷售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力； 6、有從0到1的社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶有豐富私域流量資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源這優(yōu)先考慮。