3.組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等活動(dòng)，提升員工歸屬感；協(xié)助處理員工日常咨詢(xún)與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4.負(fù)責(zé)完成公司員工社保公積金繳納等工作；
5.協(xié)助搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施與效果評(píng)估；收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)員工技能提升與職業(yè)發(fā)展。
6.完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作，協(xié)助配合公司行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)的協(xié)同工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。