職位描述
人力資源規(guī)劃體系建設企業(yè)文化企業(yè)規(guī)模大
一、崗位價值與職責：
行政人事總監(jiān)是企業(yè)人力資源與行政管理的核心掌舵人，需通過搭建高效的管理體系、塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化、開展專業(yè)的商務接待、精準的人才招聘以及科學的績效管理，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的人力支撐和高效的行政保障，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
1、管理體系建設：具備卓越的系統(tǒng)思維和架構(gòu)設計能力，能夠從企業(yè)戰(zhàn)略層面出發(fā)，全面梳理行政人事管理各模塊的業(yè)務邏輯，搭建科學、完整且可落地的管理體系。擁有較強的流程優(yōu)化能力，能敏銳發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有體系中的漏洞和不足，并進行針對性的改進和完善，提升管理效率。
2、企業(yè)文化建設：準確提煉企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化為具體的行為準則和文化活動。擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力，能有效推動企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部的滲透和落地，增強員工的認同感和歸屬感。
3、人才梯隊搭建：具備精準的識人能力和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和崗位需求，制定科學合理的招聘計劃。擁有良好的人脈資源和招聘渠道拓展能力，能夠高效地吸引和選拔優(yōu)秀人才。
4、績效管理體系：具備從企業(yè)戰(zhàn)略拆解到績效指標設計的全流程能力，能夠結(jié)合不同業(yè)務板塊特性，搭建適配的績效管理體系，確?？冃繕伺c企業(yè)戰(zhàn)略深度對齊。
5、商務關(guān)系維護：擁有出色的商務禮儀素養(yǎng)和溝通表達能力，熟悉各類商務接待流程和規(guī)范，能夠根據(jù)不同的接待對象和場景，制定個性化的接待方案。
行政人事總監(jiān)是企業(yè)人力資源與行政管理的核心掌舵人，需通過搭建高效的管理體系、塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化、開展專業(yè)的商務接待、精準的人才招聘以及科學的績效管理，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的人力支撐和高效的行政保障，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
1、管理體系建設：具備卓越的系統(tǒng)思維和架構(gòu)設計能力，能夠從企業(yè)戰(zhàn)略層面出發(fā)，全面梳理行政人事管理各模塊的業(yè)務邏輯，搭建科學、完整且可落地的管理體系。擁有較強的流程優(yōu)化能力，能敏銳發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有體系中的漏洞和不足，并進行針對性的改進和完善，提升管理效率。
2、企業(yè)文化建設：準確提煉企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化為具體的行為準則和文化活動。擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力，能有效推動企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部的滲透和落地，增強員工的認同感和歸屬感。
3、人才梯隊搭建：具備精準的識人能力和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和崗位需求，制定科學合理的招聘計劃。擁有良好的人脈資源和招聘渠道拓展能力，能夠高效地吸引和選拔優(yōu)秀人才。
4、績效管理體系：具備從企業(yè)戰(zhàn)略拆解到績效指標設計的全流程能力，能夠結(jié)合不同業(yè)務板塊特性，搭建適配的績效管理體系，確?？冃繕伺c企業(yè)戰(zhàn)略深度對齊。
5、商務關(guān)系維護：擁有出色的商務禮儀素養(yǎng)和溝通表達能力，熟悉各類商務接待流程和規(guī)范，能夠根據(jù)不同的接待對象和場景，制定個性化的接待方案。
二、招聘要求：
1、年齡：35-50歲（特別符合標準的優(yōu)秀人員，不受年齡限制）；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業(yè)：不限，工科背景又進修過企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理者優(yōu)先；
4、行業(yè)：不限，制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)、新能源、石油化工等行業(yè)優(yōu)先；
5、經(jīng)驗：10年以上人力資源、行政、企業(yè)管理中層以上管理崗位經(jīng)驗，曾主導過體系搭建、績效改革、中高層人才招聘、企業(yè)文化建設等企業(yè)管理項目的組織與實施，服務過的企業(yè)人員規(guī)模超過500人或伴隨企業(yè)經(jīng)歷過快速成長期者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
1、崗位薪資+年終獎勵+專項激勵+股權(quán)激勵，具體面議（屬于公司核心管理層）；
2、五險一金、雙休、節(jié)假日、公司年度旅游、團建、節(jié)日福利、5A級辦公環(huán)境、下午茶、良好的組織氛圍等。
1、年齡：35-50歲（特別符合標準的優(yōu)秀人員，不受年齡限制）；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業(yè)：不限，工科背景又進修過企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理者優(yōu)先；
4、行業(yè)：不限，制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)、新能源、石油化工等行業(yè)優(yōu)先；
5、經(jīng)驗：10年以上人力資源、行政、企業(yè)管理中層以上管理崗位經(jīng)驗，曾主導過體系搭建、績效改革、中高層人才招聘、企業(yè)文化建設等企業(yè)管理項目的組織與實施，服務過的企業(yè)人員規(guī)模超過500人或伴隨企業(yè)經(jīng)歷過快速成長期者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
1、崗位薪資+年終獎勵+專項激勵+股權(quán)激勵，具體面議（屬于公司核心管理層）；
2、五險一金、雙休、節(jié)假日、公司年度旅游、團建、節(jié)日福利、5A級辦公環(huán)境、下午茶、良好的組織氛圍等。
工作地點
青島嶗山區(qū)名匯國際1號樓
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青島萬源環(huán)境科技有限公司青島萬源環(huán)境科技有限公司簡介：青島萬源環(huán)境科技有限公司位于中國著名的“品牌之都”—青島,是一家致力于水處理技術(shù)研發(fā)和應用，水處理設備制造為一體的高新技術(shù)企業(yè)。我們專注于高純水、水系統(tǒng)和高難廢水處理領域的水處理技術(shù)研究和應用，為客戶提供水系統(tǒng)設計、制造、工程、調(diào)試運營為一體的、品質(zhì)高端的一站式服務。萬源自成立以來，依托誠信的大“道”，聚集了國內(nèi)優(yōu)秀的科研人才和高素質(zhì)的工程團隊，使得公司的客戶已涵蓋國內(nèi)外諸多知名企業(yè)，包括世界500強企業(yè)，完成了500余家水處理工程項目的建設，我們的服務得到了客戶的高度認可，并與眾多知名客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司的主營業(yè)務：◇高純水：藥用純化水系統(tǒng)、電子超純水系統(tǒng)和電廠化水系統(tǒng)?！笏到y(tǒng)：供水系統(tǒng)，凈水系統(tǒng)，污水處理，中水回用系統(tǒng)?！蟾唠y廢水處理：高氨氮廢水，高COD廢水，高鹽分廢水，高磷廢水，高色度等高難廢水處理?！罅闩欧牛簭U水零排放系統(tǒng)?！笾憋嬎航】蛋踩募泄┧到y(tǒng)。◇海水淡化：海水淡化系統(tǒng)。專業(yè)：企業(yè)發(fā)展的堅實——我們擁有誠信：企業(yè)壯大的中堅力量——我們保持高效：企業(yè)騰飛的催化劑——我們強化創(chuàng)新：企業(yè)前進的不竭動力——我們追求
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