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崗位職責(zé)：
1、全面輔助董事長(zhǎng)開(kāi)展和管理集團(tuán)各板塊事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，重點(diǎn)管理人力資源；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略決策，制定企業(yè)人力策略，完成招聘和管理相關(guān)工作；
3、精通人力資源開(kāi)發(fā)，招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬及員工關(guān)系等各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)；
4、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
5、董事長(zhǎng)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有極強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)，組織，管理和執(zhí)行能力。
4、嚴(yán)謹(jǐn)，縝密，思路清晰，日事日清。
5、有大型企業(yè)或廣告、數(shù)字內(nèi)容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。