崗位職責(zé):
1、制定部門年、季度、月工作計(jì)劃的編制,審核下屬員工的年度、月工作計(jì)劃和工作報(bào)告,并督促和檢查實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)做好客服中心與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)受理住戶投訴,組織業(yè)主意見(jiàn)征詢活動(dòng),定期了解業(yè)主對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)及建議。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投訴或突發(fā)事件等事項(xiàng)的處理,對(duì)部分投訴進(jìn)行二次回訪,對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量跟蹤回訪,重要情況及時(shí)向管理處經(jīng)理報(bào)告。
5、擬定社區(qū)文化工作計(jì)劃,定期開(kāi)展社區(qū)活動(dòng),與住戶建立良好的工作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)審閱部門工作日志,掌握工作動(dòng)態(tài),對(duì)疑難問(wèn)題提出處理意見(jiàn)及方案。
7、負(fù)責(zé)本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴(yán)格按照工作程序和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)技師評(píng)審并修正。
8、定期組織培訓(xùn)工作,督促部門考核計(jì)劃工作實(shí)施,極高員工工作積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律查處違章違紀(jì)并采取糾正措施,提出處罰意見(jiàn)。
10、監(jiān)督樓宇內(nèi)部及園區(qū)公共區(qū)域的日常巡查工作。
11、指定客服中心年度預(yù)算,掌握本部門物品支出平衡??刂莆锲废脑诓唤档头?wù)質(zhì)量的前提下,進(jìn)行成本控制
12、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好管理費(fèi)及其他費(fèi)用的征收,催繳工作,對(duì)住戶提出的各種遲交或拒交理由及時(shí)反饋相關(guān)部門,熟練掌握?qǐng)@區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分理解園區(qū)制定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,做好對(duì)客戶解答工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助