職位描述:
1、行政管理:全面落實(shí)各項(xiàng)公司行政制度并監(jiān)督各個(gè)部門嚴(yán)格實(shí)施,對實(shí)施過程中的問題及時(shí)進(jìn)行反饋。
行政工作包含:后勤管理、車輛管理、資產(chǎn)管理、會務(wù)管理等,按月建立相關(guān)行政管理類工作臺賬。
2、人事管理:根據(jù)主管要求完成員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作。
3、績效監(jiān)督工作:根據(jù)計(jì)劃管理做好相關(guān)計(jì)劃管理的監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作,每周提交計(jì)劃管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每月提交計(jì)劃管理月報(bào),協(xié)助主管做好績效考核工作。
4、7S現(xiàn)場管理:對公司各部門定期進(jìn)行7S現(xiàn)場檢查,對現(xiàn)場問題提出整改意見并監(jiān)督檢查整改結(jié)果。
5、臨時(shí)任務(wù):及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。