一、崗位職責(zé)
1)招聘與配置(重點(diǎn)職責(zé))?:
●負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求和業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行人員招聘,擬定招聘方案并合理安排實(shí)施招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、初試邀約、組織面試、跟蹤錄用等?。
●開拓與維護(hù)招聘渠道與人才庫(kù)。
2)人員培訓(xùn)與發(fā)展?:
●協(xié)助、組織新員工入職培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)效果,
●按計(jì)劃組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn),包括對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧等培訓(xùn);針對(duì)生產(chǎn)部門組織安全操作等培訓(xùn)等。
●通過參與業(yè)務(wù)會(huì)議,深度了解業(yè)務(wù)邏輯,推動(dòng)組織發(fā)展?。
3)薪酬與績(jī)效管理
●協(xié)助統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù),確保準(zhǔn)確性。
●協(xié)助工資數(shù)據(jù)的初步核算與整理。
●協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系,跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)月度績(jī)效考核。
4)員工關(guān)系與入離職管理?:
●辦理員工人事手續(xù),包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等。
●建立維護(hù)員工檔案、花名冊(cè),確保信息準(zhǔn)確、完整。
●協(xié)助進(jìn)行員工訪談、溝通,及時(shí)反饋業(yè)務(wù)問題,處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛。
●組織員工活動(dòng)?,營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
5)行政與后勤支持;
●協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的管理,如會(huì)議的召開,跟進(jìn)工作計(jì)劃的提交、執(zhí)行情況等。
●后勤管理,如保潔、廠區(qū)車輛停放等的管理。
●完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1)本科以上學(xué)歷,熟悉使用OFFICE辦公軟件,有1-2年以上人資、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)積極主動(dòng),有責(zé)任心:眼里有活,手腳勤快,不推諉不抱怨。
3)溝通能力強(qiáng):性格開朗,有耐心,能與不同層級(jí)的同事交流。
4)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):對(duì)數(shù)字和檔案信息敏感,追求準(zhǔn)確無誤。
5)抗壓性好:能適應(yīng)小微企業(yè)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏,在招聘急需時(shí)能頂住壓力。
6)能接受單休。
三、加入我們,你將獲得
1)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:月薪+招聘獎(jiǎng)勵(lì)
2)個(gè)人成長(zhǎng):你不再是大企業(yè)里的“螺絲釘”,讓你在1-2年內(nèi)全面掌握人力資源實(shí)操技能,獨(dú)當(dāng)一面。
3)深入了解一個(gè)行業(yè):你將深入了解激光高端裝備制造,成為既懂HR又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。