一、崗位職責(zé)
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃,增強(qiáng)公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度,確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇
1、工作時(shí)間:雙休,8小時(shí)工作制
2、公司福利:五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、全勤獎(jiǎng)、員工宿舍、提供午餐、外地員工交通補(bǔ)助。
3、工作地址:亳州市高新區(qū)養(yǎng)生大道和木蘭大道交叉口