崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展,制定全國人力資源戰(zhàn)略策略;
2.落實(shí)與監(jiān)督公司日常運(yùn)營管理和人力資源管理工作
3.數(shù)據(jù)賦能:通過分析各部門數(shù)據(jù),制定提升員工效能和增加企業(yè)營收計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行;
4.深入業(yè)務(wù)并關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)、資源分布,通過人力資源各模塊的系統(tǒng)協(xié)同,輸出滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的所需人才隊(duì)伍和相關(guān)政策,支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
5.設(shè)計(jì)與公司發(fā)展階段匹配的薪酬福利體系;優(yōu)化績效考核機(jī)制,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
6.主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工歸屬感。
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
? 具備中醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
? 5年以上大健康行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
? 0 到 1 團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn);
? 精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) ;
? 具備解決復(fù)雜人力資源問題的能力;
? 年齡40歲以下;
? 具有高度的組織性、紀(jì)律性和原則性,保密意識(shí)強(qiáng)。
工作地址:鄭州、合肥、亳州