公司合作伙伴以智能化技術與垂直產業(yè)鏈為核心競爭力,專注家居建材產品的研發(fā)、生產與銷售。依托"燈都"中山的產業(yè)基礎,品牌構建覆 蓋 LED 照明、五金衛(wèi)浴、流通膠業(yè)的多元化生態(tài)體系,為商業(yè)及 家庭場景提供高性價比解決方案。至 2025 年全國已經(jīng)設立超 75 家分公司,同步建成 12 個自有工廠,實現(xiàn)研發(fā)、生產、銷售全鏈路閉環(huán)。
工作職責:
1. 人力資源管理體系及規(guī)劃的建立與完善
2. 優(yōu)化和完善公司組織架構,指導各部門進行定崗定編
3. 招聘管理,為公司選拔合適優(yōu)秀的人才,培養(yǎng)人才梯隊
4. 建立并優(yōu)化培訓體系,為組織及人才發(fā)展提供有力保障
5. 制訂公司薪酬福利方案與制度,編制公司年度薪酬總額計劃和員工收入分配辦法及相應激勵辦法, 提升人力資源效率,控制人力資源成本
6. 制訂績效考核政策和流程,評估和監(jiān)督績效考核的實施與結果
7. 日常人事及勞動關系管理,控制勞動風險
8.員工團建活動的組織及實施,提升員工歸屬感和向心力
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年及以上管理經(jīng)驗
2. 精通人力資源管理各個模塊,熟悉勞動法律法規(guī)
3. 具備很強的溝通協(xié)調能力,領導能力,分析能力和創(chuàng)新、學習的能力,責任心強,人品優(yōu)秀