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崗位介紹：
此崗位為公司業(yè)務發(fā)展的重要儲備力量，經過1-2年的培養(yǎng)，將定向輸送至門店管理層。
一、儲備干部身份入職后核心職責
1、參與門店所有崗位輪崗，包括樓面、出品技能和各項管理類技能；
2、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理技能（樓面3個技能：門迎、區(qū)域服務、傳送；出品3個技能：燒烤、中餐、海鮮）；
3、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理知識（值班管理、人員管理、人事管理、精細化排班、訓練系統(tǒng)、申貨盤存系統(tǒng)、領導力修煉等）。
二、儲備干部晉升后核心職責
1、發(fā)現門店經營管理方面的問題，提出意見和解決方案；
2、整合團隊力量，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；
3、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略指引下，實現門店的經營管理目標。
任職要求：
1、要求大專及以上學歷（必須可接受實習生）；
2、能適應上晚班工作（重要）；
3、形象良好，熱情開朗，具備良好的溝通和團隊管理能力；
4、學習能力強，主動性強，愿意提升自己；
5、有一定的服務意識，樂于從事連鎖餐飲服務業(yè)；
6、持有有效食品健康證的人員優(yōu)先錄用；
7、吃苦耐勞、吃苦耐勞、吃苦耐勞（重要）。
福利待遇：
1） 提供員工餐，葷素結合，營養(yǎng)搭配，節(jié)假日加餐；
2） 入職后提供住宿，環(huán)境優(yōu)美，配置空調、洗衣機、冰箱、wifi等設備；
3）英才補貼：重點本科/碩士學歷補貼1000元至3000元；
4）社保、獎金、積分禮品、高溫補貼，端午中秋春節(jié)等福利紅包、法定假期等；
5）父母補貼、生日禮品、生日現金券及每月消費打折券；
6）不定期組織員工旅游、聚餐等活動。
成長路徑：
儲備干部 — 組長 — 店長助理 — 店長 — 區(qū)經理 — 城市負責人
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