職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)通用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略；
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目；
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略；
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目；
6. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
7. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
8. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
7. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
8. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
9.負(fù)責(zé)管理辦公室相關(guān)事情。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)
岳陽(yáng)岳陽(yáng)樓區(qū)萬(wàn)象瑞城暫定
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職位發(fā)布者
周女士/文員
立即溝通
東莞空研冷卻塔有限公司東莞空研冷卻塔有限公司成立于2002年，工廠(chǎng)坐落于廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)山廈工業(yè)區(qū)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，專(zhuān)注于中國(guó)及海外市場(chǎng)流體問(wèn)題解決方案與設(shè)備制造。目前國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售總部在東莞，并在各地設(shè)有辦事處（武漢、天津、上海、深圳、成都、杭州、廈門(mén)、南京、、南昌、海南、長(zhǎng)春等地）。公司秉承“創(chuàng)業(yè)樂(lè)群”的發(fā)展理念，堅(jiān)持良心設(shè)計(jì)、良心制造，歡迎有創(chuàng)業(yè)激情與夢(mèng)想之士加盟本公司。
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