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1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.至少8年以上相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.擁有人力資源管理師職稱(chēng); 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力; 6.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。 {崗位職責(zé)}: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)體系認(rèn)證工作； 2.負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 5.組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作; 6.負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配; 7.負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門(mén)的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作; 8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。