崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理制度、操作規(guī)程的制定、修訂與落地執(zhí)行。
2.組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及各類(lèi)培訓(xùn)工作方案,并推動(dòng)實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息化體系的搭建、日常維護(hù)與優(yōu)化。
4.統(tǒng)籌各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程實(shí)施,包括訓(xùn)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)組織、效果評(píng)估、復(fù)盤(pán)反饋及宣傳總結(jié)等工作。
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。
6.結(jié)合培訓(xùn)需求,承擔(dān)基礎(chǔ)通用類(lèi)課程的授課工作。
7.主導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的選拔、組建、培養(yǎng)與日常管理。
8.負(fù)責(zé)外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師資源信息的收集、整理與維護(hù)。
9.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、宣貫推廣,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
10.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、醫(yī)藥類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上企業(yè)培訓(xùn)管理、人事行政、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.知識(shí)技能:會(huì)做培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃編寫(xiě)、培訓(xùn)組織實(shí)施、效果評(píng)估等全流程工作;有獨(dú)立授課能力,能熟練使用 PPT 等辦公軟件;具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息錄入與分析能力。
4.綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、資源整合能力、文案撰寫(xiě)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。