国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

工作內容： 1. 根據公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源年度計劃，優(yōu)化組織架構及崗位配置，分析人力需求，統(tǒng)籌招聘、培訓、績效等人力資源全模塊工作。 2. 主導招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面試評估、offer談判等），確保關鍵崗位及時到崗。 3. 處理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)，防范勞動風險，協(xié)調勞動爭議。 4. 搭建培訓體系，制定員工職業(yè)發(fā)展計劃，推動關鍵人才梯隊建設，調研培訓需求，協(xié)調內外部資源，評估培訓效果。 5. 設計績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程，參與薪酬福利體系設計，確保內部公平性與市場競爭力。 6. 制定并完善人力資源管理制度（如考勤、獎懲、晉升等），確保合規(guī)性。 7. 對接社保、公積金等，管理人事檔案，完成上級交辦的臨時性任務。 任職要求： 1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上人力資源工作經驗，熟悉勞動法及地方性用工政策，有勞動爭議處理經驗。 3. 精通招聘、績效、員工關系等至少3個模塊。 4. 具備較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力及抗壓能力。