崗位職責(zé):
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下組織實(shí)施員工績(jī)效考核,整理分析考核數(shù)據(jù)
2、績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督管理
3、跟進(jìn)績(jī)效考核進(jìn)度,推動(dòng)績(jī)效考核各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
4、匯總考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案
5、配合其他人資板塊的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人資工作。
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人資績(jī)效專(zhuān)員崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或2年以上行政人資經(jīng)驗(yàn),
單休,五險(xiǎn),提供食宿,過(guò)節(jié)福利,薪資根據(jù)能力面議。