所屬部門:市場(chǎng)研究部
匯報(bào)對(duì)象:市場(chǎng)研究總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理
職位概述
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)汽車行業(yè)客戶滿意度、產(chǎn)品滿意度及服務(wù)滿意度相關(guān)研究項(xiàng)目,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)客戶體驗(yàn)提升,支持車企客戶優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策略及售后服務(wù)流程。
核心職責(zé)
- 研究設(shè)計(jì)與執(zhí)行
- 主導(dǎo)汽車行業(yè)滿意度研究項(xiàng)目(如NPS、CSI、SSI等),設(shè)計(jì)問(wèn)卷、訪談提綱及調(diào)研方案。
- 統(tǒng)籌定量(問(wèn)卷調(diào)研)與定性(深度訪談、焦點(diǎn)小組)研究,確保數(shù)據(jù)采集的精準(zhǔn)性與時(shí)效性。
- 熟悉汽車行業(yè)滿意度關(guān)鍵指標(biāo)(如銷售服務(wù)體驗(yàn)、售后服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品性能評(píng)價(jià)等)。
- 數(shù)據(jù)分析與洞察
- 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(SPSS、Python、R等)分析滿意度數(shù)據(jù),挖掘用戶痛點(diǎn)與改進(jìn)機(jī)會(huì)。
- 輸出可視化報(bào)告(Dashboard、PPT),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)建議(如改進(jìn)經(jīng)銷商服務(wù)流程、優(yōu)化車型配置)。
- 客戶管理
- 對(duì)接車企客戶(如主機(jī)廠、經(jīng)銷商集團(tuán)),理解需求并提供定制化研究方案。
- 定期向客戶匯報(bào)研究成果,推動(dòng)洞察應(yīng)用于客戶決策。
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部分析師、外部調(diào)研執(zhí)行團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
- 與行業(yè)顧問(wèn)合作,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)(如新能源車用戶偏好)深化研究?jī)r(jià)值。
- 方法論創(chuàng)新
- 跟蹤汽車行業(yè)滿意度研究前沿方法(如實(shí)時(shí)情緒分析、社交輿情監(jiān)測(cè)),優(yōu)化研究模型。
任職要求
教育背景:
- 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)研究、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、汽車工程或相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求:
- 3年以上市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn),1年以上汽車行業(yè)滿意度研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉主流滿意度研究模型。
- 有車企或市場(chǎng)研究公司背景者優(yōu)先。
技能要求:
- 精通定量分析工具(SPSS、Excel)及數(shù)據(jù)可視化工具(Tableau、Power BI)。
- 出色的報(bào)告撰寫(xiě)與演講能力,能向高層客戶清晰傳遞洞察。
- 英語(yǔ)熟練(如需服務(wù)國(guó)際車企客戶)。
軟性素質(zhì):
- 對(duì)汽車行業(yè)(如智能網(wǎng)聯(lián)、用戶體驗(yàn)趨勢(shì))有強(qiáng)烈興趣;
- 邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備跨部門協(xié)調(diào)與抗壓能力。
績(jī)效指標(biāo)
- 項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率與客戶滿意度評(píng)分;
- 研究報(bào)告被客戶采納并落地的建議數(shù)量;
- 方法論創(chuàng)新對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)(如新工具提升效率)。
職業(yè)發(fā)展
- 縱向晉升:高級(jí)經(jīng)理→研究總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人
橫向拓展:轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略咨詢、車企用戶研究部門等方向。