硬核高科技領(lǐng)域，核工業(yè)前沿領(lǐng)域
核心職責:
1、制定并執(zhí)行公司年度及中長期人才戰(zhàn)略，精準支撐業(yè)務爆發(fā)式增長。
2、主導建立高效的全球招聘體系，重點攻克核聚變、等離子體物理、應用數(shù)學、超導工程、機械工程等硬科技領(lǐng)域的人才。
3、關(guān)鍵崗位人才的尋訪、評估和吸引工作。
4、組織與文化建設：設計扁平、高效、敏捷的組織架構(gòu)，確保在快速擴張中保持創(chuàng)新活力。
5、人力資源體系搭建：薪酬福利體系、股權(quán)激勵計劃、入職流程、人事合規(guī)等。
任職資格：
1、必須：反應快，有沖勁
2、必須：本科
3、必須：招聘過硬核高科技領(lǐng)域人才
4、必須：人力資源6大模塊均能上手，招聘是重點
5、加分：理工科本科/一本以上
6、加分：從0-1搭建人才團隊、構(gòu)建6模塊
7、加分：英語工作語言
8、加分：做過全球人才招聘（硬核前沿科技領(lǐng)域）