崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)管理
協(xié)助組織公司會議、活動和接待工作,做好會務(wù)支持與記錄
2、處理公司日常文書工作,包括文件收發(fā)、歸檔、保管
3、協(xié)助維護公司各項行政管理制度和流程管理公司車輛、設(shè)備等資源,確保正常使用
4、負(fù)責(zé)完成招聘流程中的簡歷篩選、面試安排等基礎(chǔ)工作
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)
6、維護人力資源信息系統(tǒng),更新員工檔案信息,支持基礎(chǔ)員工關(guān)系管理,協(xié)助組織員工活動
7、處理考勤、假期等基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計
任職要求
基本條件
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬
3、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)
能力素質(zhì)
1、良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力
2、細心認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
3、具備基本的服務(wù)意識和團隊合作精神
4、能夠處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力