全面負(fù)責(zé)下屬醫(yī)療單位人力資源管理工作
1.全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作;根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo),編制年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據(jù)公司需要定崗、定編、定級,組織編制崗位職責(zé)說明書;
3.負(fù)責(zé)制定年度人員需求和招聘計劃,組織招聘,優(yōu)化配置;
4.負(fù)責(zé)制定薪資方案,掌握行業(yè)薪資信息,提出薪酬調(diào)整建議;
5.負(fù)責(zé)制訂績效管理體系并組織實施、評估和完善;
6.制定培訓(xùn)計劃并組織實施,開發(fā)培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)體系;
7.負(fù)責(zé)對接上級單位各種事務(wù)
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,有醫(yī)院或者藥批公司同崗位從業(yè)經(jīng)驗,黨員優(yōu)先。
2.精通人力各大模塊,擅長員工關(guān)系、薪酬績效體系搭建。
3.優(yōu)秀溝通好,有帶團隊能力,有責(zé)任心,良好的抗壓能力。