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更新于 9月16日

人才規(guī)劃部主管(J22911)

2-2.5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 大品牌
  • 實力大公司
  • 免費班車

職位描述

人才盤點組織診斷組織變革領導力評估模型建設組織發(fā)展工作分析人才發(fā)展組織分析PMP人力資源管理師
崗位職責:
1、戰(zhàn)略人才規(guī)劃與洞察
●對接公司戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃,主導進行中長期人才戰(zhàn)略研究、規(guī)劃與落地實施。
●分析行業(yè)人才趨勢、競爭對手人才動態(tài)及勞動力市場變化,為管理層提供決策依據(jù)。
●建立人才需求預測模型,定期(年度/季度)制定并更新公司層面的人才規(guī)劃報告(包括人才數(shù)量、質量、結構、成本等)。
2、人才盤點與梯隊建設:
●主導公司年度人才盤點項目,識別高潛人才和關鍵崗位繼任者。
●構建并完善關鍵崗位的人才梯隊和繼任者計劃,確保核心崗位人才的可持續(xù)供給。
3、人才數(shù)據(jù)與分析
●建立并維護公司人才數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)分析診斷組織健康度(如人才密度、流失風險、梯隊成熟度等)。
●設計人才規(guī)劃相關指標(KPIs),并定期監(jiān)控和匯報,用數(shù)據(jù)驅動人才決策。
●與HRIS(人力資源信息系統(tǒng))團隊協(xié)作,推動數(shù)字化工具在人才規(guī)劃領域的應用。
4、組織設計與效能提升:
●參與支持業(yè)務部門的組織架構設計、職責梳理與優(yōu)化,確保組織高效運轉。
●分析人均效能、組織效能等數(shù)據(jù),為組織變革和效能提升提供專業(yè)建議。
5、跨部門協(xié)同與項目領導:
●與招聘、學習發(fā)展、薪酬福利、HRBP等團隊緊密合作,確保人才規(guī)劃的有效落地。
●領導或參與如崗位體系搭建、任職資格認證、核心人才專項等大型HR項目。
任職要求:
1.學歷與經驗:
a.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、統(tǒng)計學、MBA等相關專業(yè)優(yōu)先。
b.8年以上人力資源相關工作經驗,其中至少3年及以上人才規(guī)劃、組織發(fā)展(OD)、人才管理或戰(zhàn)略HRBP相關管理經驗。
c.有在大型企業(yè)、互聯(lián)網公司或跨國企業(yè)從事戰(zhàn)略性人才項目的成功經驗。
2.知識與技能:
a.戰(zhàn)略思維: 具備出色的業(yè)務理解力和戰(zhàn)略解碼能力,能站在公司層面思考人才問題。
b.數(shù)據(jù)分析能力: 精通人才數(shù)據(jù)分析與建模,能熟練使用Excel、SPSS、Tableau等工具進行數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn)。具備SQL或Python基礎者優(yōu)先。
c.方法論精通: 熟練掌握人才盤點、勝任力模型、繼任計劃、領導力開發(fā)等領域的先進工具與方法論。
d.項目管理與溝通: 擁有強大的項目管理和跨部門推動能力,出色的書面和口頭溝通技巧,能向高層管理者進行清晰匯報。
3.個人特質:
a.極強的邏輯分析和系統(tǒng)思考能力,對數(shù)據(jù)和細節(jié)敏感。
b.前瞻性和洞察力,能夠預見未來趨勢并提前布局。
c.高度的保密意識和職業(yè)操守。
【優(yōu)先考慮】
●持有人力資源管理師、項目管理專業(yè)人士(PMP)或相關領域高級認證者。
●有咨詢公司人力資源咨詢背景者。

工作地點

上海市閔行區(qū)紅松東路1088號上海市旺旺集團

職位發(fā)布者

胡女士/HRBP

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公司Logo旺旺集團公司標簽
旺旺之業(yè)務可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場,是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司,于1992年在湖南設立工廠。旺旺秉持著“緣、自信、大團結”的經營理念,立志成為“綜合消費食品王國”的目標邁進。公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結果,旺旺視員工為集團最寶貴的財富,愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才,為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺,在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華,在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內涵。企業(yè)發(fā)展以人為本,旺旺一向秉持海納百川,唯才是舉,尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則,自信是我們做事基本,旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?!白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳?,來到旺旺匯聚成“一家人”,展現(xiàn)出“大團結”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍,讓每一位員工與企業(yè)共同成長。為保障您的權益,溫馨提示廣大求職者注意以下事項:1.認準官方招聘渠道。請通過旺旺招聘官網https://wantwant.zhiye. com/、旺旺招聘公眾號、智聯(lián)招聘等平臺中的官方企業(yè)賬號(企業(yè)名稱認證為“上海旺旺食品集團有限公司”或其關聯(lián)公司名稱)進行職位申請與溝通。2.注意識別聯(lián)系信息。旺旺集團官方郵箱統(tǒng)一后綴為“@want-want.com”,如遇使用其它非前述后綴郵箱之聯(lián)系,或對方自稱旺旺集團員工但無法提供有效官方證明的情況,應提高警惕,可通過旺旺集團人力資源中心官方郵箱(hr@want-want. com)進行核實確認。 3.警惕任何收費行為。旺旺集團招聘過程中不收取任何費用,如遇對方以擔保、培訓、入職押金、中介費等名義索取財物,或招聘信息中存在公司地址不清、薪資待遇明顯高于市場水平等異常情況,煩請謹慎辨別,避免受騙。對于任何冒用旺旺集團名義從事欺詐及其他侵害旺旺集團合法權益的違法行為,旺旺集團將堅決采取一切必要法律手段追究相關負責人,維護旺旺集團與求職者的共同利益。
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