職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系招聘
崗位職責：
1.擔當業(yè)務(wù)部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
任職標準：
1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)公司或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
1.擔當業(yè)務(wù)部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
任職標準：
1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)公司或HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
工作地點
石家莊正定縣同福集團(總部)
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職位發(fā)布者
崔女士/人力經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
同福集團同福集團成立于1993年，是一家集大健康食品、鄉(xiāng)村振興、同福共享模式三大業(yè)務(wù)板塊于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團。聯(lián)系我們：0311-85158600主要從事大型現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)；糧食及農(nóng)副產(chǎn)品初加工、深加工、精加工；營養(yǎng)粥品、蛋白飲料、果汁飲料生產(chǎn)；特供食品、主食產(chǎn)品、學(xué)生營養(yǎng)餐、糖尿病食品及其它大健康食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；智慧零售平臺的建設(shè)和運營；同福共享模式的成功打造。1、集團規(guī)模同福集團投資180億元，占地面積200萬平方米，在全國有百余個分子公司，員工10000余人，銷售渠道覆蓋25個省份，擁有2萬多家一級經(jīng)銷商和100萬家重點銷售網(wǎng)點。2、科技研發(fā)同福成立有健康食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、院士工作站、博士后工作站。2010年至2021年5月聘請雜交水稻之父、中國工程院院士袁隆平擔任公司總顧問。2021年7月聘請中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院文獻信息中心名譽主任、教授、博士生導(dǎo)師梅方權(quán)擔任集團總顧問。與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院、江南大學(xué)等十幾家國內(nèi)一流的科研院所建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，并獲得省認定企業(yè)技術(shù)中心、米制方便食品工程技術(shù)研究中心等稱號。同福集團主導(dǎo)產(chǎn)品有四大系列：1.農(nóng)副產(chǎn)品系列——生態(tài)綠色果蔬、生鮮肉食、精品糧食等；2.健康食品系列——碗粥、罐粥、果汁飲料、蛋白飲料、乳品飲料等；3.特供食品系列——航空食品、高鐵食品、糖尿病人專用食品等；4.餐飲食品系列——同福大饅頭工坊、學(xué)生營養(yǎng)餐、千家粥鋪產(chǎn)品等。同福集團作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，通過實施同福六位一體模式，以品牌企業(yè)為龍頭、組織建設(shè)為保障、綠色生態(tài)為核心、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟為基礎(chǔ)、文旅體驗為抓手、智慧康養(yǎng)為典范，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，助力新時代鄉(xiāng)村振興，致力于成為中國最具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團。展望未來，同福集團秉承“靠義求利、以利報義”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、超越自我、務(wù)實創(chuàng)新、勇攀高峰”的企業(yè)精神，向社會大眾提供更加生態(tài)、綠色、健康、營養(yǎng)的食品，為提高人民健康水平做出貢獻！為實現(xiàn)同福集團“健康中國、天下同?！钡氖姑^斗！聯(lián)系我們：0311-85158600
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