職位描述
人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織變革
崗位職責(zé)
1、基于同福共享科技戰(zhàn)略，定期完成組織診斷（戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-流程-文化-人才五維度），輸出診斷報告與改進(jìn)方案；
2、設(shè)計(jì)優(yōu)化并落地的組織架構(gòu)、管控模式、權(quán)責(zé)邊界、崗位/職級/序列標(biāo)準(zhǔn)；
3、推動同福共享科技板塊持續(xù)優(yōu)化人效、流程效率、決策效率。牽頭跨部門流程再造、共享服務(wù)中心建設(shè)、敏捷轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目；
4、構(gòu)建并迭代勝任力模型、領(lǐng)導(dǎo)力模型、關(guān)鍵崗位任職資格；
5、推動業(yè)務(wù)導(dǎo)向的“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”項(xiàng)目，與BP共創(chuàng)業(yè)務(wù)場景課程，業(yè)務(wù)伙伴（BP）協(xié)同，賦能；
6、年度重點(diǎn)項(xiàng)目：組織診斷、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺等，端到端管理（需求-方案-落地-評估）
1、基于同福共享科技戰(zhàn)略，定期完成組織診斷（戰(zhàn)略-結(jié)構(gòu)-流程-文化-人才五維度），輸出診斷報告與改進(jìn)方案；
2、設(shè)計(jì)優(yōu)化并落地的組織架構(gòu)、管控模式、權(quán)責(zé)邊界、崗位/職級/序列標(biāo)準(zhǔn)；
3、推動同福共享科技板塊持續(xù)優(yōu)化人效、流程效率、決策效率。牽頭跨部門流程再造、共享服務(wù)中心建設(shè)、敏捷轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目；
4、構(gòu)建并迭代勝任力模型、領(lǐng)導(dǎo)力模型、關(guān)鍵崗位任職資格；
5、推動業(yè)務(wù)導(dǎo)向的“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”項(xiàng)目，與BP共創(chuàng)業(yè)務(wù)場景課程，業(yè)務(wù)伙伴（BP）協(xié)同，賦能；
6、年度重點(diǎn)項(xiàng)目：組織診斷、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺等，端到端管理（需求-方案-落地-評估）
核心要求：
1、組織及人才專業(yè)度80分以上，5年以上經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或平臺經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的高管對話、跨部門協(xié)調(diào)能力，既要懂組織-人才方法論，又能用數(shù)據(jù)和系統(tǒng)落地
3、有過業(yè)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 男女不限 ，本科（碩士或MBA優(yōu)先），30歲-39歲。
待遇，面議
1、組織及人才專業(yè)度80分以上，5年以上經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或平臺經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的高管對話、跨部門協(xié)調(diào)能力，既要懂組織-人才方法論，又能用數(shù)據(jù)和系統(tǒng)落地
3、有過業(yè)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 男女不限 ，本科（碩士或MBA優(yōu)先），30歲-39歲。
待遇，面議
工作地點(diǎn)
石家莊正定縣正定新區(qū)行政審批服務(wù)中心1
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職位發(fā)布者
李先生/HR
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同福集團(tuán)
同福集團(tuán)成立于1993年，是一家集大健康食品、鄉(xiāng)村振興、同福共享模式三大業(yè)務(wù)板塊于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。聯(lián)系我們：0311-85158600主要從事大型現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)；糧食及農(nóng)副產(chǎn)品初加工、深加工、精加工；營養(yǎng)粥品、蛋白飲料、果汁飲料生產(chǎn)；特供食品、主食產(chǎn)品、學(xué)生營養(yǎng)餐、糖尿病食品及其它大健康食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；智慧零售平臺的建設(shè)和運(yùn)營；同福共享模式的成功打造。1、集團(tuán)規(guī)模同福集團(tuán)投資180億元，占地面積200萬平方米，在全國有百余個分子公司，員工10000余人，銷售渠道覆蓋25個省份，擁有2萬多家一級經(jīng)銷商和100萬家重點(diǎn)銷售網(wǎng)點(diǎn)。2、科技研發(fā)同福成立有健康食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、院士工作站、博士后工作站。2010年至2021年5月聘請雜交水稻之父、中國工程院院士袁隆平擔(dān)任公司總顧問。2021年7月聘請中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心名譽(yù)主任、教授、博士生導(dǎo)師梅方權(quán)擔(dān)任集團(tuán)總顧問。與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院、江南大學(xué)等十幾家國內(nèi)一流的科研院所建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，并獲得省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、米制方便食品工程技術(shù)研究中心等稱號。同福集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)品有四大系列：1.農(nóng)副產(chǎn)品系列——生態(tài)綠色果蔬、生鮮肉食、精品糧食等；2.健康食品系列——碗粥、罐粥、果汁飲料、蛋白飲料、乳品飲料等；3.特供食品系列——航空食品、高鐵食品、糖尿病人專用食品等；4.餐飲食品系列——同福大饅頭工坊、學(xué)生營養(yǎng)餐、千家粥鋪產(chǎn)品等。同福集團(tuán)作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，通過實(shí)施同福六位一體模式，以品牌企業(yè)為龍頭、組織建設(shè)為保障、綠色生態(tài)為核心、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟為基礎(chǔ)、文旅體驗(yàn)為抓手、智慧康養(yǎng)為典范，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，助力新時代鄉(xiāng)村振興，致力于成為中國最具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。展望未來，同福集團(tuán)秉承“靠義求利、以利報義”的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、超越自我、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇攀高峰”的企業(yè)精神，向社會大眾提供更加生態(tài)、綠色、健康、營養(yǎng)的食品，為提高人民健康水平做出貢獻(xiàn)！為實(shí)現(xiàn)同福集團(tuán)“健康中國、天下同?！钡氖姑^斗！聯(lián)系我們：0311-85158600
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