職位描述
招聘商務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展維護(hù)、招聘邀約，面試安排、評(píng)估錄用、入職培訓(xùn)、員工建檔等工作的開(kāi)展。
2、參與組織策劃各類(lèi)公司會(huì)議、員工關(guān)懷活動(dòng)及福利活動(dòng)。
3、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核等工作。
3、協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核等工作。
4、負(fù)責(zé)公司制度文件的起草并監(jiān)督執(zhí)行、根據(jù)制度要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。
5、對(duì)公司的流程和制度不斷進(jìn)行優(yōu)化，完善梯隊(duì)建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)日常維護(hù)、功能權(quán)限管理工作。
7、員工入離職手續(xù)的辦理。 6、負(fù)責(zé)公司釘釘系統(tǒng)日常維護(hù)、功能權(quán)限管理工作。
8、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，處理員工咨詢(xún)及基礎(chǔ)人事問(wèn)題。
9、協(xié)助配合商務(wù)開(kāi)展投標(biāo)工作，標(biāo)書(shū)制作，資料準(zhǔn)備等。
9、協(xié)助配合商務(wù)開(kāi)展投標(biāo)工作，標(biāo)書(shū)制作，資料準(zhǔn)備等。
10、負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)配合，對(duì)外文件的撰寫(xiě)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)、協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)等行政后勤工作。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
1、具有兩年以上人力商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人事信息管理等管理綜合技能。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，中文、新聞專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
任職要求:
2、熟悉人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人事信息管理等管理綜合技能。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，中文、新聞專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4、熟悉投標(biāo)整體流程。
5、熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的文案書(shū)寫(xiě)能力。
6、較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。
7、具備服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)多任務(wù)處理。
福利：五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年休假、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工體檢。
工作地點(diǎn)
天津南開(kāi)區(qū)凌奧創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園三期南商業(yè)區(qū)3號(hào)樓3門(mén)2層
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職位發(fā)布者
呂敬/人力資源
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