崗位職責(zé):
1、招聘支持:協(xié)助招聘專員進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約面試等工作;負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場的接待與引導(dǎo),整理面試資料并歸檔;維護(hù)招聘渠道信息,及時(shí)更新崗位招聘需求。
2、員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助組織員工入職、離職手續(xù)辦理,整理員工檔案信息;參與員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等,收集員工反饋并匯總上報(bào)。
3、培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)助:協(xié)助培訓(xùn)專員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,整理調(diào)研數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備與分發(fā),培訓(xùn)現(xiàn)場的簽到與記錄工作;培訓(xùn)結(jié)束后,收集培訓(xùn)評(píng)估表并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、薪酬福利輔助:協(xié)助整理薪酬福利相關(guān)數(shù)據(jù),如員工考勤數(shù)據(jù)核對(duì)、社保公積金繳納信息統(tǒng)計(jì)等;參與薪酬福利發(fā)放相關(guān)的資料準(zhǔn)備工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
5、行政事務(wù)支持:負(fù)責(zé)部門日常辦公用品的申領(lǐng)與管理;協(xié)助整理部門各類文件、報(bào)表,確保文件資料的有序存放;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2026屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、 熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
4、對(duì)人力資源六大模塊有基本了解,有相關(guān)人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能夠保證穩(wěn)定的實(shí)習(xí)時(shí)長,服從部門工作安排。