職位描述
工廠HRBP制造生產薪酬績效培訓
工作職責：
1、薪酬體系管理
設計并優(yōu)化工廠的薪酬結構、職級體系及激勵方案，確保其具備內部公平性與外部競爭力。
推動薪酬體系的落地實施，定期進行薪酬數據分析與調整，確保符合業(yè)務發(fā)展與人才保留需求。
2、績效管理體系
設計并推行符合工廠特點的績效考評制度，包括目標設定、過程跟進、評估與反饋機制。
協(xié)助各部門實施績效管理，推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等方面的應用。
3、員工發(fā)展與晉升通道
設計員工職業(yè)發(fā)展路徑及晉升評價體系，明確各類崗位的任職資格與發(fā)展標準。
推動晉升機制的落地，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)成長，提升組織人才密度。
4、考勤與勞動紀律管理
完善工廠考勤制度，規(guī)范請假、調休、加班等流程，確?？记跀祿臏蚀_性與合規(guī)性。
處理勞動紀律相關事宜，維護良好的生產秩序與文化氛圍。
5、規(guī)章制度建設
主導修訂與完善公司人力資源相關規(guī)章制度，確保制度符合法律法規(guī)并與業(yè)務實際緊密結合。
推動制度的宣傳、培訓與執(zhí)行，提升員工合規(guī)意識。
薪酬核算與發(fā)放
負責月度員工工資的核算、審核與發(fā)放，確保數據準確、及時，并符合薪酬政策與稅法要求。
解答員工薪酬相關疑問，處理異常情況。
培訓體系建設
搭建并完善工廠培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升等。
組織培訓資源，推動培訓計劃的實施，跟蹤培訓效果，促進員工能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關工作經驗，其中至少1年在制造業(yè)工廠擔任HRBP或綜合HR崗位，熟悉CNC或類似生產環(huán)境者優(yōu)先。
3、具備薪酬績效體系設計與落地經驗，熟悉勞動法律法規(guī)及工廠考勤、薪酬核算流程。
4、具備較強的制度編寫與流程優(yōu)化能力，能獨立推動人力資源項目。
1、薪酬體系管理
設計并優(yōu)化工廠的薪酬結構、職級體系及激勵方案，確保其具備內部公平性與外部競爭力。
推動薪酬體系的落地實施，定期進行薪酬數據分析與調整，確保符合業(yè)務發(fā)展與人才保留需求。
2、績效管理體系
設計并推行符合工廠特點的績效考評制度，包括目標設定、過程跟進、評估與反饋機制。
協(xié)助各部門實施績效管理，推動績效結果在薪酬、晉升、培訓等方面的應用。
3、員工發(fā)展與晉升通道
設計員工職業(yè)發(fā)展路徑及晉升評價體系，明確各類崗位的任職資格與發(fā)展標準。
推動晉升機制的落地，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)成長，提升組織人才密度。
4、考勤與勞動紀律管理
完善工廠考勤制度，規(guī)范請假、調休、加班等流程，確?？记跀祿臏蚀_性與合規(guī)性。
處理勞動紀律相關事宜，維護良好的生產秩序與文化氛圍。
5、規(guī)章制度建設
主導修訂與完善公司人力資源相關規(guī)章制度，確保制度符合法律法規(guī)并與業(yè)務實際緊密結合。
推動制度的宣傳、培訓與執(zhí)行，提升員工合規(guī)意識。
薪酬核算與發(fā)放
負責月度員工工資的核算、審核與發(fā)放，確保數據準確、及時，并符合薪酬政策與稅法要求。
解答員工薪酬相關疑問，處理異常情況。
培訓體系建設
搭建并完善工廠培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升等。
組織培訓資源，推動培訓計劃的實施，跟蹤培訓效果，促進員工能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關工作經驗，其中至少1年在制造業(yè)工廠擔任HRBP或綜合HR崗位，熟悉CNC或類似生產環(huán)境者優(yōu)先。
3、具備薪酬績效體系設計與落地經驗，熟悉勞動法律法規(guī)及工廠考勤、薪酬核算流程。
4、具備較強的制度編寫與流程優(yōu)化能力，能獨立推動人力資源項目。
工作地點
深圳福田區(qū)奧林匹克大廈27樓
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘專員
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深圳嘉立創(chuàng)科技集團股份有限公司嘉立創(chuàng)集團是一家具有行業(yè)變革意義的“電子產業(yè)一站式”基礎設施服務提供商。公司聚焦產品研發(fā)及硬件創(chuàng)新場景，為行業(yè)企業(yè)、科研機構、電子工程師等提供“EDA軟件/CAM軟件? PCB智造?元器件商城?鋼網/治具? PCBA服務”為一體的電子全產業(yè)鏈一站式服務；“FA機械零部件商城、3D打印、CNC機械智造、鈑金加工”為一體的“機械全產業(yè)鏈一站式服務”。作為行業(yè)較早實現(xiàn)數字化轉型的國家高新技術企業(yè)，公司以工業(yè)軟件賦能創(chuàng)新研發(fā)、以數字化技術賦能柔性智造、以產業(yè)互聯(lián)網賦能產品流通。憑借強大的自主研發(fā)能力，通過自建下單網站和自有生產倉儲基地，滿足消費者在樣品試制、小批量生產過程中“快交付、高品質、定制化、一站式”的需求，鍛造“數實融合“新范式。公司規(guī)模：現(xiàn)有員工5000余名，核心技術團隊近千人，擁有5大數字化工廠，1800畝數字化生產基地（廣東惠州、珠海、韶關，江蘇漣水，江西萬安等地），2大智能元器件倉儲（廣東、江蘇），410W+用戶（遍布全球），1000W+年履約訂單。主營兩大業(yè)務線：①電子產業(yè)一站式服務：EDA軟件/CAM軟件、PCB智造、元器件商城、鋼網/治具、PCBA服務、面板定制。②機械產業(yè)一站式服務：FA機械零部件商城、3D打印、CNC加工、鈑金加工、手板復模。更多詳情可登錄公司官網： 1、集團官網：www.jlcgroup.cn 2、嘉立創(chuàng)官網：https://www.jlc.com/ 3、工業(yè)軟件： PCB設計軟件EDA（https://lceda.cn/）；PCB輔助制造軟件CAM（https://www.jlccam.com/） 4、制造：①電子相關：PCB制造（https://www.jlc.com/）、激光鋼網治具制造（https://www.jlc-gw.com/）、 SMT貼片服務（https://www.jlcsmt.com/）FPC軟板 https://www.jlc-fpc.com/②機械相關： CNC制造（https://www.jlc-cnc.com/）、3D打印制造（https://www.jlc-3dp.cn/） 5、電商平臺：立創(chuàng)商城電子元器件商城平臺（https://www.szlcsc.com/）、嘉立創(chuàng)FA機械電氣商城平臺（https://www.jlcfa.com/?i=G3） 6、海外獨立站： PCB與SMT業(yè)務：https://jlcpcb.com/ 3D打印與CNC業(yè)務：jlc3dp.com FA機械零部件商城： fa.jlcpcb.com/ 7、內容社區(qū)：嘉立創(chuàng)社區(qū)：www.jlc-bbs.com 8、開源平臺：立創(chuàng)開源硬件平臺： https://oshwhub.com/
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