一、工作內容：（不涉及招聘、銷售）
1、負責開展人力資源流程外包服務相關工作，具體包括但不限于以下環(huán)節(jié)：
① 前期階段：對接客戶，深入了解客戶具體情況及實際需求；
② 中后期階段：處理員工入離職手續(xù)辦理、五險一金繳納、薪酬核算與發(fā)放，以及員工關系維護等事宜；
③ 承擔對內、對外的溝通協調工作，并及時反饋相關信息。
2、主動學習并熟練掌握行業(yè)及本職工作相關的法律法規(guī)與最新政策，保障各項工作合法合規(guī)、順利推進；
3、完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求：
1、沒有經驗要求；
2、學歷本科及以上，人力資源管理、財務管理、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先；
3、具備良好的學習能力與自我驅動意識，責任心強，工作態(tài)度踏實，做事細致且有耐心；
4、擁有優(yōu)秀的溝通表達能力、情緒管理與處理能力，同時具備較強的服務意識。
三、薪酬福利:綜合薪資4000-5000（接受26屆實習生，實習期固定3000/月）+五險一金+節(jié)假日福利+帶薪培訓+年終獎
四、工作時間:朝九晚六+雙休+節(jié)假日正常休
五、工作地點：武侯區(qū)豐德國際廣場C座9樓