崗位內容：
1.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系、行政事務等,擅長員工關系模塊優(yōu)先
2.負責公司行政和人力資源職能管理體系建設，優(yōu)化管理流程，修訂完善各類制度并監(jiān)督執(zhí)行
3.人力資源團隊管理，增強組織凝聚力
4.根據公司需求，完成上級交辦的其他人力資源相關工作任務

任職要求：
1.大專及以上學歷，具備5年以上人力資源主管工作經驗
2.熟悉人力資源六大模塊的工作，熟悉國家關于勞動人事方面的法律法規(guī)及相關政策
3.積極主動，工作嚴謹，抗壓能力強，具備較強的溝通能力和解決問題的能力