人力工作：
1、負(fù)責(zé)員工入離職及調(diào)動(dòng)、提拔的辦理；
2、協(xié)助管理崗進(jìn)行招聘推動(dòng)，并負(fù)責(zé)新人入職后的開單追蹤；
3、根據(jù)公司基本法考核制度，對員工進(jìn)行業(yè)績數(shù)據(jù)梳理盤點(diǎn)，并做好追蹤預(yù)警；
4、執(zhí)行并監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的考勤、社保公積金、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
市場工作：
1、進(jìn)行市場調(diào)研、拓展、組織策劃活動(dòng)的執(zhí)行；
2、開拓市場，做好渠道資源的開拓、維護(hù)及管理，參與和支援市場活動(dòng)；
3、協(xié)助對市場發(fā)展前景和同行狀況進(jìn)行調(diào)研并提交合理化意見與建議；
4、上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 三年及以上人事&市場工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型商務(wù)活動(dòng)、展會(huì)策劃經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用日常辦公文件，以及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、擁有良好的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力；
5、擁有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
6、處事有原則，做事有方法