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崗位職責： 每日例行工作 1、負責公司正式員工人事檔案的管理； 2、負責公司的招聘工作； 3、負責員工晉升/掉轉(zhuǎn)/離職的溝通協(xié)調(diào)，保證流程公平公正， 合規(guī)合法 4、負責公司員工的證件、檔案的管理； 1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 5負責人事行政相關(guān)合同及文件的歸檔管理； 6、熟悉勞動法、國家及本地有關(guān)勞動保障法規(guī)及相關(guān) 7負責員工關(guān)系管理，幫助營造積極和諧的企業(yè)氛圍 政策，熟悉招聘、參加社會保險、培訓、適用、轉(zhuǎn)正、 簽定勞動合同等程序和規(guī)定； 周期性工作 1、負責公司個人所得稅月報表的整理、報送； 2、負責公司員工社會保險、住房公積金的申報及管理 3、負責公司每年的勞動、社會保險及殘疾人年審工作 4、負責公司員工補充醫(yī)療保險的協(xié)調(diào)、審核。 任職要求： 1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、負責人事行政相關(guān)合同及文件的歸檔管理； 3、熟悉勞動法、國家及本地有關(guān)勞動保障法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉招聘、參加社會保險、培訓、適用、轉(zhuǎn)正、 簽定勞動合同等程序和規(guī)定；

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