工作內(nèi)容:
1.主持公司月度運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議,審核確認(rèn)下屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主官月度工作計(jì)劃,保證公司供應(yīng)鏈管理目標(biāo)落實(shí)與達(dá)成;
2.分析月度供應(yīng)鏈關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)報(bào)告,牽頭制定改進(jìn)方案并接受人力資源部日常督導(dǎo);
3.季度審核并更新供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)評(píng)估報(bào)告,制定并提報(bào)應(yīng)對(duì)預(yù)案;
4.編制和管控年度/季度/月度供應(yīng)鏈預(yù)算,審批倉(cāng)儲(chǔ)、物流運(yùn)輸服務(wù)、采購(gòu)等合同;
5.參與核心品類關(guān)鍵供應(yīng)商談判;
6.季度主持召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì),依據(jù)QCDS(質(zhì)量、成本、交付、服務(wù))數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,并決定汰換或升級(jí);??
7.監(jiān)控全渠道庫(kù)存健康報(bào)告,關(guān)注高庫(kù)齡和滯銷品庫(kù)存,組織推動(dòng)清庫(kù)存方案;
8.審批各類別產(chǎn)品的安全庫(kù)存線預(yù)警設(shè)定和核心SKU的補(bǔ)貨計(jì)劃調(diào)整建議;
9.分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)變化的原因,牽頭解決因預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、采購(gòu)過(guò)量或銷售不及預(yù)期導(dǎo)致的庫(kù)存積壓?jiǎn)栴};?
10.處理倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中的重大客訴或事故,如大規(guī)模發(fā)貨錯(cuò)誤、庫(kù)存盤點(diǎn)重大差異等,并督導(dǎo)整改措施落地;
11.制定全面供應(yīng)鏈成本優(yōu)化方案,平衡相關(guān)成本與風(fēng)險(xiǎn);
12.優(yōu)化跨境物流鏈路,如決策FBA頭程發(fā)貨方式(空派、海派、卡航),處理清關(guān)異常問(wèn)題;
13.基于業(yè)務(wù)需求,向IT物/流信息化部(下屬二級(jí)部門)提出對(duì)ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊的優(yōu)化需求,并跟蹤開發(fā)測(cè)試上線全過(guò)程,持續(xù)提出供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘需求,用于管理決策升級(jí);
持續(xù)補(bǔ)充完善與優(yōu)化公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈體系。
任職條件:
1.28-38歲,高中以上學(xué)歷;
2.3年以上企業(yè)(含外貿(mào))同等工作經(jīng)歷,大型電商企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具有采購(gòu)(買手)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)版塊成果管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備企業(yè)供應(yīng)鏈全模塊標(biāo)準(zhǔn)化體系(制度與機(jī)制、流程與規(guī)范、指標(biāo)等)建設(shè)經(jīng)歷;
溝通效率高,超強(qiáng)的邏輯思維,雷厲風(fēng)行。
工作地點(diǎn):