職位描述
家具電商采購外貿(mào)采購家具/家居/家電電子商務(wù)家具制造
職位說明：品類管理/采購成本管理/供應(yīng)鏈優(yōu)化/部門基礎(chǔ)性工作優(yōu)化改進(jìn)
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化采購部與關(guān)聯(lián)部門的各項業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升及優(yōu)化采購、核審、交付鏈流轉(zhuǎn)效率，包括品類編碼文件、品類管理機(jī)制等基礎(chǔ)性工作的提升改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)對運營團(tuán)隊訂單零采供應(yīng)成本制定優(yōu)化、降本規(guī)劃執(zhí)行方案，對集中體現(xiàn)的問題，做系統(tǒng)性整改，有效組織各部門聯(lián)動調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊培訓(xùn)帶教賦能工作，提高采購職能團(tuán)隊的受理能力及采購業(yè)務(wù)團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成能力，完成公司對采購部門產(chǎn)品業(yè)績助推的業(yè)績與管理目標(biāo)。
4. 結(jié)合公司的管理模型，動態(tài)分配部門各崗位工作飽和量及時調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)與分工。
5. 配合人力資源部，開展部門績效管理和考核，建立符合績效管理目標(biāo)的績效考核機(jī)制，保證公司績效目標(biāo)有效沉降到部門、崗位。
6. 開發(fā)、篩選優(yōu)化新供應(yīng)商，分類分析貨品采銷數(shù)據(jù)，并制定渠道擴(kuò)品規(guī)劃，并主導(dǎo)重點供應(yīng)商、新品、成本項、合同等談判，同時完善風(fēng)控管理各項工作。
7. 建立并培養(yǎng)采購業(yè)務(wù)梯隊，持續(xù)提升團(tuán)隊專業(yè)化程度；
8. 負(fù)責(zé)采購成本、物流成本管控，有效降低供成本，定期工作提報績效結(jié)果。
9. 負(fù)責(zé)部門日常組織管理工作。
其他行業(yè)有專業(yè)采購管理理論實踐能力和良好的個人技能，有主導(dǎo)或參與企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建人才，不限年齡不限行業(yè)引入??！
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績效+效益提成+全勤獎+各項福利待遇+社保費
薪酬寬帶：勝任后不設(shè)上限，晉升方向企業(yè)合伙人
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化采購部與關(guān)聯(lián)部門的各項業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升及優(yōu)化采購、核審、交付鏈流轉(zhuǎn)效率，包括品類編碼文件、品類管理機(jī)制等基礎(chǔ)性工作的提升改進(jìn)工作。
2. 負(fù)責(zé)對運營團(tuán)隊訂單零采供應(yīng)成本制定優(yōu)化、降本規(guī)劃執(zhí)行方案，對集中體現(xiàn)的問題，做系統(tǒng)性整改，有效組織各部門聯(lián)動調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊培訓(xùn)帶教賦能工作，提高采購職能團(tuán)隊的受理能力及采購業(yè)務(wù)團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成能力，完成公司對采購部門產(chǎn)品業(yè)績助推的業(yè)績與管理目標(biāo)。
4. 結(jié)合公司的管理模型，動態(tài)分配部門各崗位工作飽和量及時調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)與分工。
5. 配合人力資源部，開展部門績效管理和考核，建立符合績效管理目標(biāo)的績效考核機(jī)制，保證公司績效目標(biāo)有效沉降到部門、崗位。
6. 開發(fā)、篩選優(yōu)化新供應(yīng)商，分類分析貨品采銷數(shù)據(jù)，并制定渠道擴(kuò)品規(guī)劃，并主導(dǎo)重點供應(yīng)商、新品、成本項、合同等談判，同時完善風(fēng)控管理各項工作。
7. 建立并培養(yǎng)采購業(yè)務(wù)梯隊，持續(xù)提升團(tuán)隊專業(yè)化程度；
8. 負(fù)責(zé)采購成本、物流成本管控，有效降低供成本，定期工作提報績效結(jié)果。
9. 負(fù)責(zé)部門日常組織管理工作。
其他行業(yè)有專業(yè)采購管理理論實踐能力和良好的個人技能，有主導(dǎo)或參與企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建人才，不限年齡不限行業(yè)引入??！
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績效+效益提成+全勤獎+各項福利待遇+社保費
薪酬寬帶：勝任后不設(shè)上限，晉升方向企業(yè)合伙人
工作地點
洛陽洛龍區(qū)世貿(mào)中心-B座B座 4樓 401
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楊先生/招聘主管
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河南省來寶實業(yè)有限公司河南省來寶實業(yè)有限公司（簡稱來寶實業(yè)）成立于2005年6月，注冊地址位于中國鋼質(zhì)辦公家具產(chǎn)業(yè)最集中區(qū)域——河南洛陽伊濱區(qū)龐村鎮(zhèn)，在集聚區(qū)500多家生產(chǎn)企業(yè)中產(chǎn)銷量排名前100。來寶廠占地面積5萬8千平方，廠區(qū)兩個現(xiàn)代化生產(chǎn)車間擁有國內(nèi)先進(jìn)高效的鈑金、噴涂生產(chǎn)線，先后通過ISO9001/ISO14001/OHS/環(huán)保體系認(rèn)證，并且近年來生產(chǎn)能力和現(xiàn)代化改造升級速度逐年躍增。 2018年“來寶電商“成立，團(tuán)隊朝氣蓬勃、素質(zhì)優(yōu)秀，為這個走過了13年風(fēng)雨的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展助力、加速。自成立后2019年、2020年、2021年連續(xù)3年業(yè)績翻翻、2022年、2023年在經(jīng)濟(jì)下滑、大疫情環(huán)境下，仍然在“億級業(yè)績“以上穩(wěn)定攀升；目前來寶電商運營銷售團(tuán)隊大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)90%以上、職業(yè)化管理人員占比15%，已構(gòu)架完成優(yōu)越的組織發(fā)展管理體系、并著力于獵聘、孵化高效能人才隊伍，形成“獨具特色“的企業(yè)文化、價值導(dǎo)向，配合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求，打造出具有“敬業(yè)”、“務(wù)實”、“高效”、“創(chuàng)新”的新生代營銷運營組織。 2025年來寶廠和來寶電商將跨入新的“里程碑”。今年公司將加大企業(yè)文化建設(shè)投入、完善員工保障、提高崗位綜合薪酬、建立高效、開放的內(nèi)部管理機(jī)制和外部培訓(xùn)深造機(jī)會，不斷吸引、擴(kuò)大電商人才隊伍，為公司業(yè)績利潤雙邁進(jìn)保駕護(hù)航，誠摯邀請行業(yè)英才、專業(yè)精英加入我們！我們的價值觀尊崇“敬業(yè)“、“務(wù)實“、“高效“、“創(chuàng)新“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)；務(wù)實者，實實在在講究實際；高效者，相同的時間比其他人完成的更好；創(chuàng)新者，打破常規(guī)實踐出新。我們關(guān)注你的成長，在乎你「掙錢」的能力；在你對職業(yè)或未來困惑和迷茫時，主動試試走進(jìn)來，也許你會留下來、喜歡它、愿意傾心專注、感受成長；我們可以向你保證，我們重視人才、重視成長型人才、提供有競爭力的人文環(huán)境與開放式管理機(jī)制——助你期許達(dá)成！
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