1,對公司內(nèi)和供應(yīng)商現(xiàn)場調(diào)查,分析,數(shù)據(jù)整理。
2,發(fā)現(xiàn)調(diào)查結(jié)果中的浪費(fèi)。
3,參與真因和分析。
4,對策進(jìn)展的追蹤和落實(shí)。
5,對策效果的確認(rèn)
6,推動對策標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)
任職要求:
1,有多次深入現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的實(shí)踐。
2,了解和實(shí)踐過各種改善工具。(例如TPS等)
3,有自我激勵能力,能進(jìn)行有效的雙向溝通,并共創(chuàng)積極,主動,有創(chuàng)造性的改善文化。
4,有良好的邏輯分析能力。
5,有良好的溝通能力和表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神
6,有成為【擅長改善者】的強(qiáng)烈意愿。