崗位職責:
1.維護招聘渠道(如招聘網站、社交媒體),發(fā)布并更新崗位信息;
2. 根據崗位需求篩選簡歷,進行初步電話溝通并安排面試;
3. 協調面試流程,跟進面試結果反饋,協助發(fā)放Offer;
4. 整理候選人檔案及招聘相關文檔,確保信息準確;
5.跨部門協作, 對接用人部門,跟進招聘需求及進度;
6. 其他支持性工作等。
任職要求:
1.學歷專業(yè):在讀本科生/研究生,人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,無經驗可培養(yǎng);
2.溝通表達流暢,細心負責,積極主動,能快速適應工作節(jié)奏;熟練使用Office辦公軟件。
3.實習要求:一周可到崗5天,能連續(xù)實習3個月及以上,優(yōu)先考慮長期穩(wěn)定實習者;
4.素質要求:對HRBP、招聘工作有興趣,愿意學習,具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。