崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織開展部門各項(xiàng)工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)組織制定部門管理規(guī)定及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,及時(shí)進(jìn)行制度和流程的優(yōu)化調(diào)整,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣貫、評(píng)估、修編及戰(zhàn)略落地等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司新項(xiàng)目的開發(fā)策劃、對(duì)接洽談、論證孵化等工作;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司年度投資計(jì)劃工作的撰寫、審核、上報(bào)、評(píng)估等工作;
6.負(fù)責(zé)研究制定公司業(yè)務(wù)部門及下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)方案、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度考核目標(biāo)工作;
7.負(fù)責(zé)與上級(jí)單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行工作對(duì)接,相關(guān)信息上傳下達(dá);
8.負(fù)責(zé)管理部門年度預(yù)算工作,控制成本支出;
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理、安排部門員工工作,對(duì)部門員工業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核、指導(dǎo);
10.完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷,國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷,項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷等
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較好的邏輯思維、出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、溝通表達(dá)能力、人際交往能力、責(zé)任心和抗壓能力,較好的文字功底、寫作能力,團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守
薪酬待遇:央企、平臺(tái)廣、發(fā)展寬、晉升空間,待遇優(yōu)厚,工會(huì)福利、職稱評(píng)審等
工作時(shí)間:雙休、按需加班
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、提供食宿、雙休、工會(huì)福利、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):央企 晉升空間 待遇優(yōu)厚 年輕化團(tuán)隊(duì)