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更新于 今天

人事經(jīng)理(績(jī)效考核管理方向)

1.5-2萬
  • 天津靜海區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé):
一、績(jī)效考核體系管理
- 協(xié)助完善公司績(jī)效考核制度和流程,確保體系符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。
- 指導(dǎo)各部門開展績(jī)效考核工作,包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核實(shí)施及結(jié)果應(yīng)用(如薪酬調(diào)整、晉升等)。
- 收集績(jī)效考核過程中的反饋,分析存在的問題并提出優(yōu)化方案,推動(dòng)績(jī)效體系持續(xù)改進(jìn)。
二、團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn)
- 管理績(jī)效考核團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
- 組織開展績(jī)效考核相關(guān)培訓(xùn),包括對(duì)管理人員的績(jī)效輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)、對(duì)員工的考核流程宣導(dǎo)等,確保全員理解并配合績(jī)效工作。
任職要求:
1、要求本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、需要5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上績(jī)效考核體系搭建、落地及優(yōu)化的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、有大中型建筑工程或同行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通績(jī)效管理全流程(目標(biāo)設(shè)定、過程管理、考核實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用等),能獨(dú)立設(shè)計(jì)并優(yōu)化績(jī)效考核體系(如KPI、OKR、360度評(píng)估等)。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過績(jī)效數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升等關(guān)聯(lián)應(yīng)用。
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策,確保績(jī)效管理工作合法合規(guī)。

工作地點(diǎn)

天津市靜海區(qū)畢楊路瑞祥家園西南側(cè)約130米

職位發(fā)布者

徐萍萍/人事經(jīng)理

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公司Logo天津市金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
天津市金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司天津市金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2008年10月,注冊(cè)資本肆仟捌佰萬元人民幣。是一家專業(yè)從事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架線和管道工程、鋼結(jié)構(gòu)及機(jī)電設(shè)備安裝工程、園林綠化工程、建筑裝飾工程等全方位工程建設(shè)的工程管理服務(wù)企業(yè)。旗下還囊括了建材、餐飲、電力設(shè)備、房地產(chǎn)開發(fā)等多家子公司。公司下屬的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注冊(cè)資本貳仟萬元人民幣。公司主要運(yùn)營建筑砌塊、水泥制品、砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件、輕質(zhì)建筑材料、防火、隔熱、隔音材料制造;建筑材料批發(fā)零售。公司下屬的天津市恒興泰電力設(shè)備有限公司成立于2007年7月,注冊(cè)資本壹仟五百萬人民幣。是一家主要經(jīng)營配電柜制造;五金交電、化工材料、汽車配件、農(nóng)機(jī)配件、焊條、批發(fā)零售的實(shí)力型電力公司。公司下屬的天津市凱通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2003年11月,注冊(cè)資本肆億元人民幣,主營房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房屋裝飾、裝修。我公司在建設(shè)與發(fā)展的過程中,總結(jié)了專業(yè)的施工生產(chǎn)體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn),不斷創(chuàng)新,內(nèi)抓管理,外拓市場(chǎng)。公司從上至下形成一個(gè)主動(dòng)創(chuàng)造性的團(tuán)體,不斷的提高職工的創(chuàng)新意識(shí),嚴(yán)格工程質(zhì)量,文明施??,安全生產(chǎn)管理。我司一直秉持著質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)的原則,深受廣大客戶的愛戴,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),鑄品牌。在未來,我司會(huì)再接再厲,為打造一支優(yōu)良的建筑新軍而努力。公司使命:雕塑時(shí)代精品,建設(shè)滿意工程,創(chuàng)造幸福新城!公司愿景:積極把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),始終以客戶需求為導(dǎo)向,以工程質(zhì)量為基石,做引領(lǐng)建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)!公司擁有完善的福利機(jī)制,保障每一位員工有一個(gè)舒適愉悅的工作體驗(yàn)。一、基本福利類 1.法定假期:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。 2.帶薪休假:公司為符合條件的員工提供年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪福利。 3.社會(huì)保險(xiǎn):公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.年度調(diào)薪:每年9月份,公司會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行年度薪資調(diào)整以保障我們的薪酬在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力。二、員工關(guān)懷類 1.節(jié)假日禮物:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、“三八婦女節(jié)”女職員享受特殊精美禮物等,具體禮物以實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。 2.免費(fèi)班車:為全體員工提供上下班車。 3.員工宿舍:為居住較遠(yuǎn)的員工提供員工宿舍。 4.餐點(diǎn)提供:為全體員工免費(fèi)提供豐盛的餐點(diǎn)。三、活動(dòng)類 1.公司不定期組織員工旅游,增強(qiáng)部門協(xié)作、凝聚力。 2.公司每年年底舉辦不同形式的年會(huì)。
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